Aquestes són les propostes de CiU en matèria de racionalització horària per a les properes eleccions del 20N:
− Impulsarem mesures de racionalització dels horaris, d’acord amb els agents socials, i el seu apropament a l’horari europeu, amb la finalitat d’afavorir la compatibilitat entre els horaris escolars i laborals i la vida familiar.
− En el marc de la negociació col·lectiva promourem els agents socials que, en aquells sectors i empreses en que sigui factible i en el cas de jornada completa, es doni prioritat als acords sobre horaris continuats o amb períodes d’una hora de descans, en comptes dels horaris partits. També treballarem perquè les persones treballadores puguin disposar d’una bossa d’hores per fer front a assumptes familiars o personals.
− Treballarem per sensibilitzar la ciutadania sobre la ineficiència de les prolongades jornades laborals i dels avantatges que té per a les empreses i els seus treballadors una jornada més reduïda i més ben aprofitada.
− Avançarem en l’adequació dels horaris laborals, comercials, administratius, escolars, d’oci, televisió i transport en atenció a les necessitats de les persones.
− Condicionar la promoció laboral en funció dels resultats, esmorteint la cultura de la disponibilitat absoluta i implementar un horari laboral flexible d’entrada i sortida, condicionat al compliment de l’objectiu mensual de jornada
− Proposarem l’aplicació de desgravacions fiscals, subvencions i premis a l’adopció de mesures de racionalització i flexibilització d’horaris en l’àmbit empresarial.
− Impulsarem mesures per fomentar la inversió de les empreses en capital humà i tecnològic que els permeti aconseguir una millor organització del temps de treball, una major productivitat i millors oportunitats deconciliació per als treballadors.
− Impulsarem una regulació legal del teletreball com una relació laboral específica entre l’empresa i el treballador.
